O Programa de Desempenho Técnico de Obras (PDTO) é uma ferramenta de gestão que garante o resultado e o cuidado no trabalho diário dos nossos colaboradores. Cada objetivo de nosso Planejamento Estratégico é desdobrado em metas para as obras, que são mensuradas ao longo do ano pelo PDTO.

Ao final do Programa, o desempenho de cada um se traduz em reconhecimento, por meio de remuneração variável e premiação em um evento anual. Dessa forma, a ferramenta busca fortalecer a cultura Even nos canteiros e orientar as equipes de obra quanto ao foco no Sistema de Gestão para:

Alcançar as metas estabelecidas;

Medir o desempenho das rotinas e dos resultados;

Estimular a melhoria contínua e a assertividade;

Reconhecer e premiar os melhores desempenhos.

Participam do PDTO os colaboradores locados nas obras SP dos níveis gerenciais (gerentes, coordenadores, engenheiros e analistas de engenharia) e operacionais (mestres, técnicos, encarregados, almoxarife e auxiliares).

Criado há 16 anos, o Programa estabelece metas individuais e tem como eixo principal a simplificação de processos, com o aumento da qualidade percebida. Temas como água, energia, resíduos, custos, suprimentos, qualidade e prazos fazem parte das metas – 7% associadas ao ESG –, subdivididas em cinco categorias:

Categoria 1 – Gestão de processos;
Categoria 2 – Gestão de Segurança do Trabalho e Sustentabilidade;
Categoria 3 – Gestão de Produção e Planejamento;
Categoria 4 – Gestão de custos; e
Categoria 5 – Gestão de resultados.